人力资源服务外包
人力资源服务外包：企业人事管理偏弱、人力资源预算有限的情况下，将人力资源服务整体外包出去的一种合作模式。
优点：减少人事管理成本、减少直接用人数量、花更少的钱获得更专业的服务
适用类型：企业人事管理弱、人力资源预算少
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