人力资源管理咨询
人力资源管理咨询：企业发展受限于人力资源，由专业的人力资源机构对企业进行人力资源规划、团队搭建、组织实施、人员培训、制度建立的服务模式。
优点：解决企业组织发展混乱、制度缺失、人员定位不清晰、团队不健全等问题
适用类型：经历了粗狂式发展阶段，向制度化企业转型阶段
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